为什么在高企认定中企业填报的科技人员不符合要求？

盛阳专利 2020-10-23 14:01:00

根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号，制定的国家高新技术企业认定工作指引，对于企业科技人员进行了明确界定，即：是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

这其中要注意：
1、直接从事研发和相关技术创新活动。一般企业这类人员的岗位基本是技术研发中心、研发部门、技术部门。
2、提供直接技术服务的。这类人员，有可能是研发部、技术部门的综合管理人员、资料员、品质检验、测试等人员。也有可能属于公司生产部、生产车间从事与技术相关工作的人员，其可以参考到公司研发项目中，如中间产品试制、工装准备、小试生产计划安排等。
因此，在高企申报材料中，科技人员名单必须要求填写科技人员岗位，对于那些岗位为财务、人力资源、市场销售等的人员，被要求在科技人员中剔除。
同时，科技人员名单还应填写科技人员学历，最好包括专业描述。尽管近年来对于科技人员的学历没有要求，但我们建议属于研发部、技术部门直接从事研发人员，最好具有与企业主营业务相关的专业背景，且拥有大专以上学历。
3、累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
在职人员以签订劳动合同、缴纳社保为依据确定；
兼职和临时聘用人员必须满足累计工作时间在183天以上。
企业应保存好上述人员的档案资料，做好备查准备。
同时，提醒企业，人员统计口径均考核的是申报年度的前一年度，不是指申报当年。
企业科技人员数按照全年月平均数计算；
月平均数＝（月初数＋月末数）÷2；
全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12。

为什么在高企认定中企业填报的科技人员不符合要求？

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