盛阳专利 2023-02-03 10:01:00
所谓知识产权贯标，就是在企业内部贯彻执行GB/T-29490《企业知识产权管理规范》标准，该标准是由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施。
国家启动贯标的目的是为了建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。
01 可以强化企业领导和员工知识产权创造意识，充分调动员工创造知识产权的积极性，充分发挖掘其创造潜力，取得量多、质高的创新成果；
02 可以防范知识产权法律风险，在入职离职、合同管理、市场监控、项目立项、涉外销售、研发、采购、生产销售等等容易出现知识产权法律风险的环节，通过贯标可以使其更加规范化，规避风险；
03 可以获得一定金额的奖励资金，目前，各省市都出台了相关政策，对实施知识产权贯标的企业进行有资奖励，目前江苏省的最高奖励已达到20万元；
04 实施知识产权贯标的企业可以获得项目申报机会，知识产权贯标是企业申报科技项目的前提；
05 在高新技术企业认定、产品出口型企业资格认定时贯标都是加分项；
06 实施知识产权贯标的企业可以获得融资，企业通过实施知识产权贯标不仅可以提升企业无形资产价值，使其在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
《企业知识产权管理规范》提供企业知识产权管理模型，指导企业策划、实施、检查、改进知识产权管理体系：
1.规范企业知识产权管理的基础条件；
2.规范知识产权的资源管理；
3.规范企业生产经营各个环节的知识产权管理；
4.规范企业知识产权的运行控制；
5.规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理；
6.明确规定企业建立知识产权动态管理机制。
1.贯标启动：成立贯标小组、确定管理者代表、确定辅导模式、确定工作计划、召开贯标启动会；
2.管理诊断：通过调查问卷、访谈等形式，根据管理规范梳理企业知识产权管理现状，明确存在的问题；
3.体系构建：编制知识产权管理体系文件，确定方针、目标，编制知识产权手册；
4.文件编制：编写内控程序、管理制度、记录表单等相关文件；
5.文件发布：对编制文件的符合性、适宜性、充分性进行讨论、会签，由最高管理者发布命令；
6.体系运行：根据体系文件进行知识产权日常管理，并建立、保持、维护记录文件，证实体系有效运行；
7.持续改进：通过内部审核和管理评审实现管理体系的不断完善。
