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为什么在高企认定中企业填报的科技人员不符合要求?

返回列表 来源:盛阳专利 发布日期:2020-10-23 14:01:00
    根据《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2016〕32号,制定的国家高新技术企业认定工作指引,对于企业科技人员进行了明确界定,即:是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。
为什么在高企认定中企业填报的科技人员不符合要求?
    这其中要注意:
    1、直接从事研发和相关技术创新活动。一般企业这类人员的岗位基本是技术研发中心、研发部门、技术部门。
    2、提供直接技术服务的。这类人员,有可能是研发部、技术部门的综合管理人员、资料员、品质检验、测试等人员。也有可能属于公司生产部、生产车间从事与技术相关工作的人员,其可以参考到公司研发项目中,如中间产品试制、工装准备、小试生产计划安排等。
因此,在高企申报材料中,科技人员名单必须要求填写科技人员岗位,对于那些岗位为财务、人力资源、市场销售等的人员,被要求在科技人员中剔除。
同时,科技人员名单还应填写科技人员学历,最好包括专业描述。尽管近年来对于科技人员的学历没有要求,但我们建议属于研发部、技术部门直接从事研发人员,最好具有与企业主营业务相关的专业背景,且拥有大专以上学历。
    3、累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。
    在职人员以签订劳动合同、缴纳社保为依据确定;
    兼职和临时聘用人员必须满足累计工作时间在183天以上。
    企业应保存好上述人员的档案资料,做好备查准备。
    同时,提醒企业,人员统计口径均考核的是申报年度的前一年度,不是指申报当年。
    企业科技人员数按照全年月平均数计算;
    月平均数=(月初数+月末数)÷2;
    全年月平均数=全年各月平均数之和÷12。


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