盛阳浅谈：高企研发人员如何统计？

返回列表 来源：盛阳专利发布日期：2019-01-18 14:01:00

高企申报需要对企业近三年的研发费用进行核算，而人员人工在研发费用中可以算是占比较高，那么，在进行研发费用核算时，研发人员应如何统计呢？今天盛阳专利http://www.zscqw.net/ 就给大家介绍下。

盛阳浅谈：高企研发人员如何统计？

我们先要知道，企业的哪些人员属于研发人员？
研发人员，顾名思义，指的就是那些从事研究开发项目的专业人员，主要包括研究人员、技术人员和辅助人员。研究人员是指企业内主要参与或管理企业研究开发项目的专业人员。技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验的人员，通常在研究人员的指导下参加研发活动，应用有关原理和操作方法执行科学技术任务，其工作一般包括：关键资料的收集整理；计算机程序的编制；实验、测试和分析，以及实验、测试和分析所需材料和设备的准备；数据的测量记录、图表的计算编制、以及统计调查等等。辅助人员是指参加研究开发项目或直接协助这些研究开发项目的有关人员。
在了解了企业哪些人员属于研发人员以后，我们再来看下人员人工应如何统计呢？
对于人员人工的审核，关键在于对研发人员的范围认定和费用金额的归集。如果参与研发的人员不是专职从事研发项目或同时参与多个研发项目，那么其薪酬应如何分摊进研究开发项目中或如何在不同研究开发项目间进行分摊，就成为审核的重点和难点。
比如：部分申报企业特别是中小型企业的管理层，在对整个企业的生产、经营进行管理的同时，往往也参与研发工作，如何将其薪酬计入研发活动中缺没有明确的规定；有些研发项目的研发活动涉及多个部门，甚至多个企业，在这种情况下人员人工的归集和分配也比较困难；有不少申报企业为了达到增加研发费用总额的目的，将研发项目立项书中未列示的管理人员、生产人员等的薪酬计入研发人员人工。
针对上述几点，在人员人工统计时应当做好以下措施：（1）重点检查应付工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查学历证明，以确定研发人员是否具备相关专业背景）、工作经验和参加社会保险等资料，结合研发部门人员名单，确定研发人员的工资费用是否真实，计算是否准确；（2）对于受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据；（ 3 ）对于企业存在多个研发项目的，应按实际参与的项目进行归集；若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量进行分摊，如果申报企业因不能准确地对工作量进行统计而常采用其他方法进行分摊，应检查其分摊的合理性。
高企研发人员如何统计？希望小编上述的简单介绍能给您一定的帮助及了解。企业在申请高新技术企业过程中，遇到的任何问题，欢迎随时咨询盛阳专利http://www.zscqw.net/ ，事务所有数位项目负责人，全程为企业提供一对一服务，助力企业成功进行高企认定，咨询热线： 400-600-1061

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